職場で「舌をかむ」「辞められる」ことに注意

「舌をかむ」という理由で、エレベーターの中やトイレの中で同僚や友達と会社の中のことを話しています。これは専門的ではない行為です。あなたがオフィスにいるエレベーターやトイレであっても、取引先の会社であっても、あなたと一緒に同じ空間にいる人はあなたの可能性があります。

友達や大切なお客さんは会社を褒めてもいいですが、反対や不満の言葉はエレベーターの中で話さないでください。でないと、なぜこんなに早く死んだのか分かりません。

職場には本当の言論の自由がないので、「忠言は耳に痛い」ということに注意しましょう。

あなたの最初の日になるかもしれません。

私たちの会社は人事部の人たちがお客さんにOPENしています。また、会議をする社長は「皆さん、言いたいことを思う存分言ってください。あなたたちの要求に応えて、できるだけ意見を解決します。」と言って、この落とし穴に陥らないようにしてください。

多くの場合、会社は言論の自由がないので、特にあなたが会社の政策、環境や制度に対して真実な考えを言い出したら、公開の場で会社の政策制度に反対します。会社はあなたが会社の雰囲気に影響する反動派と見なします。

本当に開放的なのがあります。

本当に言論の自由があるかどうかは検証できませんが、ほとんどのバージョンは社長が社員と面談するたびに言いたいことを思う存分言わせます。

面と向かって意見を言うのはまだこのようで、背後の“舌をかむ”の殺傷力は更に大きいです。

雇用主や上司は、会社を尊重しないというだけでなく、あなたの人柄を疑っている可能性があります。

このように、あなたの意見が確かに会社の発展に役立つとしても、立場は依然として受動的で、会社を離れることを余儀なくされる可能性があります。

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無礼な態度は面接を失敗させやすい要素です。

乱暴、傲慢、だらだら、衝動、不条理な受験者を雇うボスはいない。

面接の時に要求される礼儀は、日常の仕事の中で普通の人に接する礼儀であり、謙虚で卑下しないでください。

面接の時は主に以下のマナーに注意します。

A.事務室に入る前にノックします。

B.室内に入って静かにドアを閉めてから、主な人に挨拶します。笑顔で、指示通りに座ってください。

C.具体的な状況によっては、手を積極的に伸ばして握手する必要はありません。

D.許可なしに喫煙してはいけない。

E.できるだけ主な被験者の名前と名前（○博士、○○社長など）を覚えておいて、（○○さんを○○奥さんと間違えて書いたら）間違えないようにしてください。全体の面接過程は真面目で謙虚な状態を保つべきです。

F.主な試験者が面接終了の合図をする時、自信と活力のある状態を表現できます。

G.笑顔、起立、感謝、さようなら。特に必要がない時は、自ら手を伸ばして握手しなくてもいいです。

H.会話の中で、他の人の話をさえぎるのはやめたほうがいいです。