上司の小振りが分かりますか？

話はあなたに一人の地位、性格、品質を教えます。だから、弦の外の音をよく聞くのが「察言」のポイントです。

天気を観察するような観色といえば、「雲を見て天気を知る」というような、深い学問があります。すべての人が時間と場所を喜怒して顔色を変えることができるわけではないので、逆に「顔に笑って、心の中で泣いています」ということです。

目の色は

人と人との付き合いの中で、他人の言語、表情、ジェスチャー、動作および気をつけないように見える行為に対して比較的に鋭い入念な観察があって、相手の意図の先決条件を掌握するので、風を測って聞いてようやく舵を使うことができます。

例えば上司と付き合う時、その目つきを観察すると、心の中が分かります。

1、上司は話をする時は頭を上げず、人を見ない。

部下を軽視して、この人は無能だという悪い兆候である。

2、上司が上から下を見る。

これは一種の優越感の表れです。支配的で、プライドが高いです。

3、上司は長い間部下を見つめています。彼はより多くの情報を待っています。彼の部下に対する印象はまだ不完全です。

4、上司が親切で素直に部下を見ていたり、部下にまばたきをしたりすることがあります。部下には能力があって、彼に好かれています。そしてミスも許してくれます。

5、上司の目は鋭く、表情は変わらない。

これは権力、冷ややかで非情で優越感の表示で、同時に部下にも表しています：あなたは私をだましたくなくて、私はあなたの心を見抜くことができます。

6、上司はたまに上を見て、部下と目が合ったら次のように見ます。何度もこのようにすれば、上司はこの部下に対してまだ食べられないと確信できます。

7、上司が室内を見つめながら、時々軽く会釈する。

これは非常に悪い信号です。上司が部下に完全に服従してほしいということです。部下たちが何を言っても、何を考えても、彼は無視します。

8、手を合わせて、上から下へ押して、体がバランスをとる——穏やかさを表す。

穏やかです。

9、両腕を腰に刺し、肘を外側に向けて支えます。これは発命しやすい人の伝統的な人体言語です。往々にして具体的な権力問題にぶつかる時にする姿勢です。

10、上司が椅子に座って、体を後ろにして、両手を頭の後ろに置いて、肘を外側に広げるということは、彼がこの時は楽だということですが、それも自負の意味かもしれません。

11、人差し指を伸ばして相手を指す――赤裸々な優越感と闘争心。

12、両手を後ろに置いて握り合うのも優越感の表れです。

13、上司は部下の肩をたたいています。部下に対する承認と称賛は、側面からしか真の認めと認めていません。

正面か上から撮ったら、部下をばかにしたり、権力を表示したりすることを表します。

14、指を合わせて両手でピラミッドの形を作り、指先を前方に向けます。

15、手を握りこぶしにする——他の人を脅かすだけではなくて、自分の観点を守ると表して、もし拳でテーブルをたたくならば、それはいっそのこと人に話をさせないようにします。