Il N 'Y A Pas De Raison.

Sur le lieu de travail, tout le monde ne peut pas se dérober à l 'interaction humaine.

Un psychologue a dit qu 'un mur invisible se cachait autour de nous, ce qui nous avait causé beaucoup d' ennuis et parfois même gaspillé beaucoup d 'argent.

Ce mur invisible, c 'est - à - dire le mur qui coupe toute communication, qui s' étend dans l' esprit des commerçants et entrave l 'instauration d' un environnement de travail harmonieux et harmonieux.

Construire une relation harmonieuse entre les personnes, vous permet d 'être dans l' exercice de l 'eau et de l' air, plus facile à approcher du succès.

A partir de ce stade, nous allons discuter avec vous de la manière de créer les relations de travail entre les employés.

Blanc est un ancien employé, au travail est un ensemble, et la performance de chaque mois dans les magasins sont parmi les meilleurs.

Toutefois, quand le finale de Benchmarking ", mais toujours sans bord avec la souris.

Parce qu'un score global de son très faible, en particulier de "pairs", presque personne ne soutient - il.

L'apathie et narcissique est typique de lui, il est utilisé seul, rencontrent des problèmes jamais prêt à trouver un collègue, il pense que c'est de faire preuve de trop d'incompétence, ne peut pas résoudre les problèmes.

Blanc est un homme particulièrement simple, les yeux ne permet pas de demi - grain de sable, les erreurs de travail de mes collègues, il est toujours sans discrimination à tous les clients de retour là, mais il n'y a pas de mal, mais aussi dans une position impartiale, mais mes collègues pense toujours qu'il est Dans la balance, et ont évité.

Mais il y a des collègues sur le lieu de travail, un réseau de relations peut produire une variété de mes collègues, pour les employés des collègues de bonnes relations, peut - être qu'ils ne sont pas la meilleure performance dans la pharmacie de vendeuse, on est collègues plus la bienvenue.

"Juste cause injuste", ont de bonnes relations, travail peut souvent être comme un poisson dans l'eau, le travail sera plus facile, plus facile de réussir.

Au contraire, la vendeuse de relations interpersonnelles mal, en pharmacie, joue un rôle très négatif, personne ne veut rester avec vous, et, naturellement, et de succès "isolant".

Les cas suivants, souvent on

Dilemme, tourmenté.

"Autiste" est le plus grand tabou des relations interpersonnelles.

Pour obtenir un rayon de soleil chaud, il faut d 'abord ouvrir les fenêtres fermées du coeur et laisser entrer le soleil.

Il en est de même pour les relations entre collègues, si vous n 'ouvrez pas vos fenêtres, sortez avec les autres, personne ne veut rester dehors à frapper à votre porte.

Donc, vous verrez que les gens qui ont de bonnes relations sont ceux qui ne se enferment pas dans un petit espace.

- vendeuse ne peut pas écouter quelqu'un d'autre, même intentionné Conseil, également très insultant.

Ces gens me sens toujours mieux que d'autres, égocentrique, que vaniteux, en interaction avec des collègues dominateur.

En raison de leurs collègues de l'évaluation et sur l'évaluation objective de leur trop grande disparité, ferait de moi et

Les relations sont déséquilibrées et contradictoires et ne favorisent pas les relations normales.

La vendeuse aussi trivial, souvent et collègues des broutilles tourne, et, par conséquent, le lieu de travail n'est pas de vrais amis.

Ce type de vendeur et de mes collègues y a un peu de frottement ou un petit malentendu, de saisir, de l'autre côté du; travail et dans la vie ne peut pas être "arrêt", sinon il ne supporte pas, même aidé quelqu'un après l'autre oublie de dire merci, il croit qu'il travaillé En vain.

Une telle personne est trop sérieuse ou trop désireuse d 'être parfaite, ce qui crée de grandes contraintes dans les relations interpersonnelles.

Certains commerçants aiment mettre en place une position dominante dans les relations interpersonnelles avec leurs collègues proches, avec une attitude prédicative, ascendante et supérieure, pour montrer leur différence.

Je ne sais pas, non seulement les collègues ne pensent pas que vous êtes capable, si différent, mais ils pensent que vous êtes trop grand, la femme vend des melons, et vous faites de la valise.

Vous devez toujours garder à l'esprit que les collègues sont égaux, si vous avez de terminaison sur les marches et un dialogue plus élevé que les autres collègues, personne ne veut te parler.

La vendeuse mesquine toujours jaloux: Zhang San performance remarquable que lui, il est jaloux de Jackson, Lisa de traitement mieux que lui, il est jaloux de Lisa.

Il en résulte que la force de tous ceux qui nous entourent est un objet de jalousie.

Imaginez comment vous pouvez sortir avec quelqu 'un que vous êtes jaloux, et qui est souvent quelqu' un de plus réussi, du moins meilleur que vous, si vous n 'êtes pas à l' aise, avec quelqu 'un qui est plus fort que vous, comment obtenir des progrès et des conseils?