Google Va Payer 10% Du Personnel Mondial.

Les auteurs, afin d'empêcher la perte de personnel à la concurrence,

Cette augmentation, qui s' applique aux cadres supérieurs et aux fonctionnaires ordinaires dans le monde entier, entrera en vigueur en janvier de l 'année prochaine.

La concurrence entre Google et ses concurrents devient de plus en plus intense, en particulier avec Facebook Inc.

Environ 10% des employés de Facebook proviennent de Google, et d 'autres sociétés de Silicon Valley ont fait de gros efforts pour trouver des gens de Google.

Google PDG Schmidt dans le courrier électronique envoyé au personnel révèle une augmentation de plan, dit que la société espère renforcer le moral du personnel.

Schmidt dans le courrier, on veut s'assurer que vous vous sentez de travail est de retour, et nous espérons que le talent de continuer à attirer les meilleurs à Google.

M. Schmidt a écrit, société de recherche trouvés dans Google employés, il semble que les salaires que le prix ou des actions de toute autre rémunération sont de plus en plus important.

Il a également dit que l'entreprise a une partie de bonus employé dans le salaire de base, de sorte qu'ils peuvent avoir à chaque fois qu'un salaire lorsqu'une partie de bonus.

Outre la lutte pour les talents, les deux sociétés se sont disputées ces derniers jours en raison de pratiques de partage des données.

Un porte - parole de Google a refusé de donner des détails.

Il a déclaré que, bien que nous ne commencions généralement pas les affaires internes, nous sommes convaincus que des systèmes de rémunération compétitifs sont importants pour l 'avenir de la société.

Le blog Silicon Valley Insider avait déjà fait état d 'un plan d' augmentation de salaire pour Google.

Google a également commencé à tester une formule mathématique pour prévoir quels sont les fonctionnaires les plus susceptibles de quitter l 'Organisation en fonction de facteurs tels que l' évaluation de la performance du personnel.

Le système d 'augmentation des traitements à l' échelle de l 'Organisation, décrit ci - dessus, a été mis en place le mois dernier après que Google eut rendu compte d' une performance trimestrielle robuste, mais l 'augmentation des traitements a également suscité des inquiétudes à Wall Street au sujet du coût de Google.

La société de courtage BGC Partners analyste Gillis (Colin Gillis), dit que l'augmentation globale aura certainement un impact sur le taux de Google de profits, alors qu'il montre les retenir de Google est devenu si important.

Il a dit que, même si la hausse des prix compte tenu récemment, l'attraction de Google est également rattraper Facebook.

Au cours de l'année écoulée, un certain nombre de cadres avant de Google a de participer à la société de gestion de publicité et d'ingénieurs et de gestion de produit de participer à des projets de chrome et androïde, ont rejoint Facebook.

Cette augmentation n'est pas Google pour la première fois, de retenir le personnel et de prendre des mesures.

En 2009, en raison de Google part à partir de 2007 à 2009 chute des millions de salariés, d'options d'achat d'actions psy, Google sur ces options ont été réévalués.

Google part ensuite de rebond, mardi à 624.82 dollars.